Работодатели теперь обязаны оплачивать сотрудникам при увольнении неиспользованные отгулы, полагающиеся после работы в праздники и выходные. А работники в свою очередь должны будут воспользоваться положенными отгулами в течение 12 месяцев. Правовая комиссия одобрила соответствующие поправки в Трудовой кодекс.
Сейчас порядок использования отгулов за переработки — темное пятно в законодательстве. При увольнении, как правило, работодатели не выплачивают сотруднику неиспользованные дни отдыха, а период, в течение которого работники должны их использовать, не регулируется.
Россия в этом году вошла в топ-3 стран с самой низкой безработицей — на фоне этого дефицит кадров, по мнению работодателей, опрошенных Forbes, стал главной проблемой 2024 года, и, как следствие праздничные переработки в компаниях участились. Также работодатели, как правило, предпочитают предоставлять сотрудникам за переработки отгулы вместо двойной ставки. Поэтому эксперты считают, что принятие закона в период острого дефицита кадров в России особенно актуально.