Председатель Госдумы Вячеслав Володин считает, что дети до 16 лет все еще «нуждаются в помощи», поэтому норму необходимо изменить. «Мы должны защитить одиноких родителей, а работодатели — понимать свою ответственность», — сказал он.
Исключения, при котором работодатель все же сможет уволить родителя-одиночку, — ликвидация организации, неоднократное беспричинное неисполнение обязанностей работником, грубое нарушение обязанностей, совершение аморального поступка или предоставление ложных документов при оформлении.
Эксперты опасаются, что такая инициатива может привести к обратному эффекту: из-за возможной недобросовестности сотрудника, которого сложно уволить, работодатели могут предпочесть и вовсе не брать родителей-одиночек на работу.
Согласно данным последней переписи населения, в России 38% семей с одним кормильцем.