Закон о распределении выпускников медицинских вузов на днях приняли в первом чтении — скорее всего, инициатива будет окончательно одобрена. Правда, новый инструмент называется не «распределением», а «наставничеством»: после окончания медвуза молодой специалист получает наставника в государственном или муниципальном медицинском учреждении (совсем необязательно по месту жительства) и в течение трех лет набирается опыта. В случае отказа придется компенсировать стоимость обучения и выплатить штраф.
По замыслу чиновников, это поможет справиться с нехваткой кадров в регионах и повысить профессионализм молодых врачей. А что считают сами молодые врачи?
— Я с детства знал, что хочу работать с людьми — не за компьютером, а там, где от твоего решения зависит чья-то жизнь. В 10-м классе попал на экскурсию в кардиоцентр и увидел, как хирурги буквально «чинят» сердца. Это было как магия, только лучше — потому что наука.
Сейчас учусь на первом курсе Сеченовки и уверен, что в ординатуре выберу кардиологию. Россия, увы, одна из стран — лидеров по смертности от сердечно-сосудистых заболеваний, и мне хочется это менять. Да, это сложно, но я осознанно шел сюда: мои родители (оба инженеры) даже шутят, что я «добровольно подписался на вечный стресс».
Про идею отработки затрат
Если честно, я не удивлен и не напуган — когда подавал документы на бюджет, уже слышал разговоры о возможном распределении. Государство вкладывает в нас деньги — логично, что оно хочет «вернуть вложения». Но есть нюансы.
Во-первых, хотелось бы прозрачности
«Вернуть вложения» — не означает ли это, что их будут буквально вычитать из моей зарплаты? Конечно, об этом говорить еще рано, я только на первом курсе, но тем не менее.
Во-вторых, важно, чтобы распределение учитывало специализацию. Бессмысленно отправлять кардиолога в поселок, где нет даже аппарата ЭКГ. В общем, главное — чтобы это не превратилось в «медицинскую повинность».
Про риск уехать в далекие края
Небольшой страх, конечно, присутствует. Но я понимаю: если все выпускники останутся в Москве, кто будет лечить людей в Магадане или Туве? Все-таки врач — это призвание, а не просто наемная работа.
Поэтому надо быть готовым к разным поворотам
Другое дело, что нам тоже нужны нормальные условия — достойная зарплата, жилье, качественное оборудование, какая-то поддержка. А какой попадется регион — не суть важно. Прежде всего хотелось бы не просто «отбывать срок», а четко понимать, что через три года я вернусь домой и не потеряю квалификацию.
Про будущее профессии
С одной стороны, распределение может улучшить ситуацию в отечественной медицине, хотя она и так в целом на хорошем уровне. Когда ты знаешь, что после вуза тебя ждет реальная работа (а не вечный поиск вакансий), мотивация учиться растет. Конечно, на «Лечебном деле» случайных людей нет, все так или иначе мотивированы, но гарантированное трудоустройство с живым опытом — это круто. Уверен, никто из нас не захочет выглядеть идиотом перед пациентами.
И вообще, я оптимист
Представьте: через пять-семь лет у нас появится целое поколение молодых врачей с уникальным опытом работы в разных уголках страны. Три года в глубинке — это же готовый курс экстремальной медицины, как у Булгакова! Если государство как следует вложится в оборудование районных больниц, мы можем совершить рывок. И тогда про «утечку кадров» и «разрыв между столицей и регионами» будут вспоминать как про архаизм.