Зумеры правда не умеют и не хотят работать? Отвечают зумеры

Опытные специалисты любят говорить, что молодые ничего не умеют, не хотят работать и слишком многого требуют. Само собой, точно так же раньше говорили про них самих, а еще раньше — про тех, кто уже давно не работает. Сейчас «неправильной молодежью» чаще всего называют зумеров — тех, кто родился приблизительно в конце 1990-х или в нулевых.

Зумеры уже строят карьеры, к 2025 они будут представлять 27% рабочей силы. Что же будет, если они действительно такие привередливые, не хотят работать и постоянно переходят с одного места на другое?

Японист, долгое время преподавал английский в школе, теперь — проджект-менеджер в консалтинге

После первой «серьезной» работы я нащупал приоритеты, которые для меня по-настоящему важны: гибкость, скорость и увлеченность делом.

Мое образование просто не позволило бы мне найти работу, подходящую под все три условия, поэтому я начал получать дополнительное образование и много заниматься самостоятельно.

Идеальная работа для меня стоит на трех китах:

Менять работу или даже сферу деятельности стоит только тогда, когда четко понимаешь, почему и зачем это делаешь. Пока что у меня был только один такой случай, и я успешно его реализовал.

Апгрейдит и перепродает квартиры

Я — индивидуальный предприниматель. Я занимаюсь покупкой, ремонтом, перепродажей и сдачей в аренду квартир и домов. В общем, занимаюсь недвижимостью.

Если говорить про то время, когда я работала на работах, тогда у меня в приоритете были интерес и нормальная зарплата. По образованию я промышленный дизайнер, в работе я старалась всегда искать что-то по этому профилю, потому что мне это интересно до сих пор. Но работать на кого-то я не переношу. Все в моей жизни сложилось так, что я ни на кого не работаю, и я этому очень рада. Частично я работаю по профессии, потому что я сама мебель моделирую, чертежи делаю. Получается, образование мне пригодилось.

Идеальная работа для меня — без начальника. А если с начальником, то, наверное, в какой-то горизонтальной системе управления, где все работают на равных.

Если бы не индивидуальное предпринимательство, то я бы работала в какой-нибудь большой компании, типа Google или «Яндекса», где интересная корпоративная культура, всякие плюшки и приколы.

Когда я работаю на кого-то другого — мне ходить никуда не хочется, но приходится. А когда я начала работать на себя, то стала заниматься делами и офлайн, и онлайн, в любое время дня и ночи. Когда я работаю на себя — формат не важен.

Раньше я очень часто меняла работы. Самый долгий период был, когда я была мастером по маникюру. Это продолжалось с 2019-го по недавнее время, где-то три года. Но параллельно с этим я работала дизайнером интерьера и менеджером по проектам в фирме, которая делала мебель на заказ.

Не думаю, что менять работу стоит с какой-то определенной периодичностью. Главное — найти себя.

Химик, работает в лаборатории и в турфирме

При выборе я сейчас делаю акцент на функционале: насколько задачи будут разнообразными и интересными для меня. Еще мне важен коллектив — я очень социальная, и на работе всегда получается выстроить достаточно теплые и близкие отношения. Конечно, всегда сложно знать наперед, каким будет коллектив, понимаешь это лишь в процессе, но так ведь можно вообще обо всем сказать. Не попробуешь — не узнаешь.

Все-таки даже на самой «идеальной» работе всегда сталкиваешься с подводными камнями. Я знаю очень мало людей, которые абсолютно всем довольны на своем рабочем месте. Как позже я для себя определила: «работа — всегда работа».

Но, возвращаясь к вопросу, хотела бы сказать, что я люблю активную работу, связанную с разнообразными задачами. Поэтому и работу хочется максимально разнообразную, где постоянно учишься, применяешь полученные знания на практике, вносишь какую-то свою творческую составляющую в процессы. В целом, наверное, приобретение жизненного опыта для меня — самое важное.

В Питере я работала в НИИ и снимала квартиру в 20 минутах ходьбы от лаборатории. Там еще и маршрут проходил через Некрасовский сад, БКЗ «Октябрьский» и по улице Жуковского к Литейному проспекту. Когда пришлось переехать в Москву и добираться до работы час на общественном транспорте, я взвыла.

Сейчас же я вышла на работу, которая предполагает удаленный формат, и для меня это будет очень интересный опыт. Я думаю, что большинство людей, поработав из дома, уже вряд ли когда-то вернутся к работе из офиса, когда на отнюдь не самое приятное времяпрепровождение в общественном транспорте приходится тратить по часу или больше.

Я увольняюсь, если сфера и условия не для меня. Я увлеченный человек и ищу место, в котором буду находиться долго и смогу раскрываться как личность. Я уверена, что самый лучший фидбэк от работы — это когда ты ощущаешь свой личный вклад и чувствуешь свою значимость.

Конечно, со временем выходить из зоны комфорта нужно, особенно в найме. Ведь чтобы увидеть новые горизонты для себя, всегда нужно сделать усилие и через страх перемен найти что-то новое, даже в рамках одной и той же профессии. Но тут опять-таки уже от человека зависит — насколько ему это нужно. Но если меня что-то на работе явно не устраивает, то тут я действую по правилу «под лежащий камень вода не течет».

Ивент-менеджер в Prababoushka

Для меня приоритет при выборе работы — это возможность карьерного роста и социальная значимость, то есть что-то, что будет помогать людям. Также для меня важно получать удовольствие от работы, любить то, что я делаю, вдохновляться этим и заряжаться на дальнейшую работу. Материальный аспект, конечно, тоже важен.

Я рассматриваю вариант работы по специальности, сейчас не ухожу от этого, но работаю не по образованию. Я думаю, что если буду работать по образованию, то у меня будет больше возможностей.

У меня юридическое образование, я только что его получила, но дальше буду изучать экономику. И работать хочу именно по этой специальности.

Идеальная работа — та, на которой ты не думаешь, что работаешь каждый день. Это, может быть, довольно инфантильно, но я все равно верю, что можно найти занятие, которое тебе очень нравится, и ты воспринимаешь это не как работу, а как дело жизни.

Для меня важен формат работы: он должен быть обязательно офлайн. Я не люблю работать онлайн, потому что не люблю сидеть дома и вообще делать работу дома. Дом — это для себя.

Офлайн мне нравится из-за возможности работать с людьми. Сейчас мне интересно делать мероприятия, потому что я вижу результат, а видеть плоды своего труда всегда приятно.

Вообще я не часто меняю места. Думаю, что если тебя все устраивает, то можно ничего не менять, но если ты работаешь на одной работе 20 лет, то это будет сказываться на твоем восприятии дела. Если это не какой-то собственный бизнес, а работа на кого-то, то ты просто перегоришь.